Услуга ТРЕНИНГ и ОБУЧЕНИЕ в других форматах

Как внедрять новые технологии и осваивать навыки за счёт кастомизированного обучения

ФОРМАТ УСЛУГИ: обучающая программа (тренинг, семинар, мастер-класс) продолжительностью 1-2 дня

ПЕРВИЧНЫЙ ЗАПРОС: провести обучающее мероприятие, которое поможет достижению результатов компании

Смотреть кейсы

Связаться с экспертом

Темы обучения:

Для управляющей команды:

«Золотой курс управления магазином», 2 дн.
«Как продавать больше? Управление продажами в магазине», 2дн.
«Эффективный магазин: технологии и стандарты работы», 2дн.
«Как повысить отдачу с квадратного метра? Эффективный мерчендайзинг», 2 дн.
«Управление ассортиментом. Краткий курс категорийного менеджмента», 2 дн.
«Управление закупками. Фокус внимания: эффективность», 2 дн.
«Ценообразование в розничной торговле», 1-2 дн.
Серия мастер-классов: «7 шагов к повышению прибыли», 7 мастер-классов по 2-4 часа.
«Как зажечь персонал», 1дн.
«Проектирование продовольственного магазина», 1 дн.
«Маркетинг магазина», 2 дн.

Для торгового персонала:

«Эффективный продавец: технологии и стандарты работы», от 2 дн. до 5 дн. По 3 часа
«Как продавать больше? Эффективный мерчендайзинг», 1 дн.

Для торгового персонала поставщика:

«Организация эффективного сотрудничества с розничной сетью», 2 дн.

ПРОЦЕСС

(как идет работа с клиентом):

1

Встреча с Заказчиком для прояснения запроса
По итогам данной встречи заполняю бриф, который становится основой для ТЗ для составления программы под запрос Заказчика

2

Составление программы под запрос Заказчика
В каждом тренинге программу адаптирую под запрос Заказчика или создаю с «нуля», подбирая методы работы и продолжительность, и согласую с ним. Утверждаем дату проведения обучения. Разрабатывается раздаточный материал и презентация для проведения обучения

3

Проведение обучения, сбор обратной связи по его итогам
Обучение проводится в очной или онлайн форме. В работу вовлекаю всех участников тренинга, используя различные методы интерактивной работы (работа в мини группах, лекции, мозговой штурм, просмотр и обсуждение видео, игры и другие). Работаю с ожиданиями участников. По итогам обучения собираю обратную связь о том, что участники «уносят с собой»

4

Обсуждение итогов обучения с Заказчиком.
Написание краткого отчёта по итогам тренинга. По результатам обучения провожу обсуждение итогов и дальнейших шагов по укреплению и дальнейшему развитию навыков, которым обучались. Обсуждение плана развития сотрудников

Что сделано:

Подготовлена программа обучения, исходя из проблемного поля Заказчика
Освоены навыки, согласованные в ТЗ и программе тренинга
Подготовлен отчёт по результатам обучения

Результаты обучения

Отработаны навыки и задачи, согласованные в ТЗ и программе тренинга, которые помогут сотрудникам решать бизнес задачи

Итоговые выводы: Кастомизированное обучение поможет максимально точно сформировать запрос, создать программу для тренировки навыков, которые помогут сотрудникам решать бизнес задачи.

Отзыв клиента Велиханов Салих, владелец магазина «Завхоз»

По результатам аудита было выявлено падение выручки и прибыли на 15% ежегодно на протяжении 3 лет, был разработан план, в результате реализации которого, за 3 месяца прибыль увеличилась на 20%, выручка на 10%

ХОТИТЕ РЕЗУЛЬТАТА РЕЗУЛЬТАТА В СВОЁМ ПРОЕКТЕ?

Смотреть кейсы Связаться с экспертом